Сотрудники службы судебных приставов Подмосковья добились от строительной компании выплаты задолженности по заработной плате в размере более 950 тысяч рублей в пользу бывшего работника.
Гражданин обратился в суд с иском о взыскании задолженности. В своём заявлении истец указал, что ему сначала уменьшили размер заработной платы в нарушение условий трудового договора, а затем, через некоторое время, перестали выплачивать даже эти уменьшенные суммы. Даже после увольнения с ним не был произведён расчёт по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск.
Суд признал требования истца обоснованными и обязал бывшего работодателя выплатить задолженность. Поскольку компания не спешила исполнять решение суда, в отношении неё было возбуждено исполнительное производство.
Судебные приставы применили комплекс мер принудительного исполнения, в результате чего задолженность была полностью погашена в пользу истца.