Мужчина работал инженером-конструктором в компании, но был уволен владельцем из-за утраты доверия. Сотрудник не согласился с этим и подал иск против своего бывшего работодателя. Он попросил изменить дату и причину увольнения, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и получить компенсацию за моральный вред.
Суд поддержал работника. Исполнительный пристав уведомил предпринимателя о решении суда и предупредил его о необходимости выполнить предписание. Однако задолженность не была погашена вовремя.
Тогда пристав принял решение о запрете регистрационных действий на недвижимость и автомобили должника и наложил на него штраф в размере 93 тысячи рублей. После этих мер предприниматель выплатил всю необходимую сумму.
